公司被并购后原公司还存在吗 我们分公司被收购了(原公司仍然存在,我是和分公司签的合同),我可否无...

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公司合并后,原经营范围还存在吗

公司新设合并后，原有各个公司消灭，新的公司设立，必然会在注册资本、组织机构、经营范围以及经营方式等方面发生了重大变化。

法律分析：被收购，如公司继续存在，只是变更股东，无须变更经营范围。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

公司被收购，一般不需要改变业务范围，只需要改变公司的股东。公司决定改变经营范围的，应当自变更决议或者决定之日起30日内申请变更登记。

公司被合并以后，也就是说你的公司被别的公司兼并了，你这个公司就不再存在了，或者说是没有独立的法人地位了，原有的文件应该是作废的。

公司被收购老板是不是就破产了

公司被收购老板并不一定就是破产了。可能是股东基于资产重组或者管理的需要而进行的。破产是指公司的财产不足以偿付所欠的财产的时候，可以由自己或者债权人向法院提出破产申请。

公司被国企收购后老板离开。根据查询相关资料得知，公司被收购的意思是指将公司卖给了国企，国企收购成功后，老板拿着收购谈好的费用，就会退出公司的各大业务版块了。

公司被收购老板怎么办 其实对老板的影响不会很大，尤其是风险低于员工。

公司被收购意味着原有的公司管理模式以及企业文化就会发生改变。被收购后员工之前享受的薪酬福利体系会作废，直接按照新公司的标准进行执行。被收购之后公司的管理层会变更，所以会有一套全新的管理方式方法。

公司被收购后原公司还存在吗

1、公司被并购后原公司不存在了，因为公司被收购后，公司的主体或将被注销，所以公司也就不存在了。但公司的权利义务仍要履行，此时被收购公司需要履行的权利义务就归由收购者享有或履行。

2、法律分析：不存在。公司被收购，公司的主体将被注销。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

3、法律主观：公司被并购后原公司应当注销，但是不用经过清算。公司并购的条件是两个公司一定是依法设立的，并应当按照法定程序进行。公司并购前应当进行尽职调查。

4、不会。企业是依法设立的，以赢利为目的，从事商品生产和交换或提供服务活动的经济组织，被收购的不会搬走，会正常运营，只是管理者不同而已。

公司被收购后原来的合同是否继续有效

1、法律分析：公司被收购后，原来的合同继续有效。原公司的劳动合同继续有效，其他的合同也继续有效，合同的债权债务由并购后的公司承继。但如果合同具有可撤销、无效等事由的，则原合同没有效力。

2、法律分析：公司被收购后原来签的合同还是有效的，新的法人继承原公司的权利和义务，以前签订的合同自然有效。

3、法律主观：公司被收购 原劳动合同 继续有效，劳动合同由承继其 权利和义务 的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。

4、法律分析：公司被收购后劳动合同还有效，依据我国《劳动合同法》的相关规定，公司被收购后与另一家公司合并、名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原告签订的劳动合同是有效的，要继续履行。

我们分公司被收购了(原公司仍然存在,我是和分公司签的合同),我可否无...

1、你现在在A公司，被B公司收购了。一般企业的做法都不做变更合同，只会要求我们和A解约，和B重新签订合同。这个是正常的，所以你不能无条件拒绝去B公司。

2、公司被收购。员工以前签的合同是有效的，可以继续下去，也可以新签合同。但现在的公司必须承认以前的劳动者工龄延续的。不然，老公司须赔偿员工M+1。

3、第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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